Liike-elämässä
on tullut vastaan niin hyviä kuin huonoja omistajia. Kokemuksen kautta olen huomannut,
että osakkaiden rooli vaihtelee ”hyvä omistaja” ja ”paha omistaja” roolien
välillä. Silti jaksan yllättyä, miten erilaisia käytäntöjä yhtiöissä on koskien
”hyviä omistajia” ja ”pahoja omistajia”.
Talousoikeutta
opiskelleena olen riittävän hyvin perehtynyt Suomen osakeyhtiölain mukaisiin
vähemmistöosakkaiden oikeuksiin. Vähemmistöosakkaan statukseen pääsee, kun on
10 % tai enemmän välitön tai välillinen osakeomistus yhtiössä. Vähemmistöosakkeenomistajalla on
tiettyjä oikeuksia, kuten puhevalta yhtiökokouksessa. Lisäksi
vähemmistöosakkaalla on oikeus vaatia osinkoa, kun yhtiön tulos on voitollinen.
Vähemmistöosakkaalla on puheoikeus yhtiökokouksessa, mutta ei muuta oikeutta
saada yhtiön johdolta vaikkapa
kirjanpidon raportteja, siis muuta kuin yhtiökokouksessa esitettävä
tilinpäätösaineisto ja mahdollinen toimintakertomus tuottavat informaatiota. Vähemmistöosakkailla
on oikeus esittää johdolle kysymyksiä yhtiökokouksessa, mutta kaikkeen ei johdolla
voi olla valmista vastausta yhtiökokouksessa. Tällöin kysymyksiin on vastattava
2 viikon kuluessa. Kaikki vähemmistöosakkaat eivät toimi yhtiön edun
mukaisesti. Mikä on erittäin valitettavaa.
Hyvä omistaja ajattelee aina ensisijaisesti yhtiön etua ja
mainetta pitkällä tähtäimellä , eikä omansa, perheensä tai lähipiirinsä
etua. Hyvän omistajan periaatteena ja ajattelutapana
on ”miten tästä selvitään mahdollisimman hyvin, jottei yhtiön maine asiakkaiden,
sidosryhmien tai henkilökunnan silmissä kärsi”. Hyvä omistaja on usein kärsivällinen
sijoittaja. Maksusaataviaan hyvä omistaja odottaa kärsivällisesti. Tarvittaessa
hyvä omistaja pääomalainoittaa yhtiötä kohtuullisella vuosikorolla. Hyvä
omistaja toimii yritysjohdon sparrauskumppanina rakentavasti. Hyvä omistaja
esittää rakentavia kehitysehdotuksia pyyteettömästi. Hyvä omistajaa vaatii toki
osinkoja, mutta vain jos yrityksen maksukyky sallii osingonmaksun. Hyvän
omistajan oma talous on kunnossa (luottotiedot ok, ei liiketoimintakiellossa).
Hyvä omistaja kertoo verkostossaan yrityksen palveluista ilman välitöntä
hyötymistarkoitusta. Hyvä omistaja pidättäytyy nostamasta yhtiöstä palkkaa jos
yhtiön maksukyky ei salli palkanmaksua. Hyvä omistaja keskittyy yrityksen arvon
nousuun pitkällä tähtäimellä.
Hyvä
omistaja ajattelee yhtiön etua ja ymmärtää, miten yrityksen maksut on
priorisoitava. Ensin maksetaan henkilöstön palkat, sitten toimitilojen vuokrat,
arvonlisäverot ja ennakonpidätykset verottajalle, sitten vakuutukset ja tämän
jälkeen vasta muut laskut ja viimeisenä maksut omistajille.
Paha omistaja on yleensä äärimmäisen ahne ja ajattelee ensisijaisesti
omaa etuaan ja toissijaisesti perheensä etua. Yhtiön etua hän ei ajattele
lainkaan. Pahan omistajan ajattelutapana ja tunnuspiirteenä onkin, ”miten minä tästä voin hyötyä vieläkin
enemmän?”. Paha omistaja ei tosiasiallisesti osallistu yhtiön operatiiviseen
toimintaan. Paha omistaja uhkailee tai kiristää yrityksen johtoa eri tavoin.
Paha omistaja on psykopaattisen valehtelun mestari, hän valehtelee yhtiön
johdolle hyötymistarkoituksessa. Paha omistaja sekoittaa toisiinsa
liikekumppanuudet ja ystävyyssuhteet. Paha omistaja vaatii yhtiökokouksessa osinkoja,
vaikka yhtiön maksukyky ei olisi kunnossa. Samoin paha omistaja vaatii yhtiöstä
palkkaa, vaikka yhtiön kassa ei kestä palkanmaksua. Mikäli pahalla omistajalla
on maksusaatavia yhtiöltä, niin hän perii kiskurikorkoa maksusaatavien
pääomasta. Syynä pahan omistajan ala-arvoiseen käytökseen voi olla yritystoiminnan
kokemattomuuden lisäksi pahan omistajan huono taloudellinen tilanne, joka johtaa kärsimättömään toimintaan ja johdon
uhkailuun. Paha omistaja voi olla myös liiketoimintakiellossa. Muiden
osakkaiden olisi syytä tarkistaa, ovatko luottotiedot kunnossa. Paha omistaja on
kuin susi lampaiden vaatteista. Hän voi kertoa verkostossaan yrityksen
palveluista, mutta vaatii tästä välitöntä kompensaatiota tai provisiota
yhtiöltä.
Tämän tekstin
tarkoitus on herätellä yrittäjiä pohtimaan, millaisia omistajia sinun
yhtiössäsi on. Parhaimmillaan paha omistaja voi toimia kasvun moottorinakin,
mutta toisinaan paha omistaja aiheuttaa yhtiölle ainoastaan taloudellista ja imagollista
vahinkoa.
Toivotan
menestyksellistä uutta vuotta 2017 kaikille yrittäjille!
