Näytetään tekstit, joissa on tunniste yrittäjät. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste yrittäjät. Näytä kaikki tekstit

torstai 29. lokakuuta 2015

Lopettakaa suunnitteleminen ja alkakaa tekemään

Suomi tarvitsee lisää yrittäjiä. Suomi ei tarvitse lukumääräisesti lisää yrityksiä, mutta Suomi tarvitsee lisää yritteliäitä ja päämäärätietoisia henkilöitä, joilla on voimakas yrittämisen halu ja jotka ovat valmiita ottamaan yrittäjäriskin ja työllistämään muita omassa firmassaan. Haluan kertoa pari vinkkiä yritystoimintaa suunnitteleville.

1§. Lopettakaa suunnitteleminen ja alkakaa tekemään.

2§. Olen monesti kuullut, että yrittäjyys kiinnostaa, mutta perustan yrityksen a) "sitku" lapset ovat isompia, b) "sitku" asuntovelka on maksettu, c) "sitku ansiosidonnainen päättyy" d) "sitku" saan starttirahat, e) "sitku" ja "sitku". Näitä sitkutteluja riittää. Vastaavasti tuttavapiiristä löytyy yrittäjä-äitejä, jotka ovat perustaneet yrityksen, kun vauva on ollut 4 kk ikäinen. Mikään ei ole ollut yrittämisen esteenä. On olettu pankkilainaa. Tarvittaessa on hankittu lastenhoitoapua.

3§. Jos suunnittelet oikeasti yrityksen perustamista, lopeta suunnittelu ja sitkuttelu, ja aloita yrittäminen jo tänään. Suomessa yrityksen perustaminen on helppoa ja byrokratiaa on vähän. Halutessaan osakeyhtiön voi perustaa netissä noin vartissa, jos hyväksyy vakiomuotoisen yhtiöjärjestyksen.

4§. Uskalla tehdä virheitä. Ihminen, joka ei koskaan tee virheitä, ei varmaankaan tee paljon mitään muutakaan. Itse olen tehnyt monia pieniä ja varmasti suurempiakin virheitä, mutta olen oppinut niistä, ja pyrin välttämään saman virheen tekemisitä uudestaan. Esim. olen palauttanut yrityksen veroilmoituksen myöhässä, saanut sen rangaistuksena veronkorotusta, mutta olen maksanut veronkorotukset ja jatkanut yrittämistä. Maailma ei tuohon kaatunut.

5§. Älä luovuta koskaan! Et koskaan epäonnistu, ennen kuin olet lakannut yrittämästä.

6§. Henkilökohtaisesti kunnioitan yrittäjää, joka on epäonnistunut, mutta silti jatkanut yrittämistä. Älä pelkää epäonnistumista. Epäonnistuminen on aivan ok.

7§. Ole ennakkoluuloton. Tykkään tästä lauseesta: Entrepreneurs don't think out of the box. They see no box. Yrittäjille kaikki unelmat ovat mahdollista. Ideoiden tappajille ja luovuuden myrkittäjille mikään ei ole mahdollista.

8§. Älä kuuntele ihmisiä, jotka eivät ole itse koskaan olleet yrittäjinä.

9§. Sinua pelotellaan konkurssilla. Yritys, jolla ei ole velkaa, ei voi joutua konkurssiin. Yritys ei joudu konkurssiin sattumalta. Yrityksellä on tällöin enemmän velkaa kuin varoja tai maksukykyä. Jossain vaiheessa velkojat voivat laittaa konkurssihakemuksen käräjäoikeuteen.

10§. Älä kuitenkaan pelkää ottaa vierasta pääomaa. Se vauhdittaa yrityksen kasvua nopeammin kuin tulorahoituksen avulla.

11§. Ota oppia konkariyrittäjiltä, heillä on kontakteja ja käytännön kokemusta ammennettavana yrittämisestä. Hanki yrittäjämentori!

12§. Jos vuokraat yrityksellesi toimitiloja, pyri tekemään toistaiseksi voimassa oleva vuokrasopimus. Määräaikaisesta vuokrasopimuksesta et pääse eroon kuin maksamalla, vaikka liiketoiminta ei käynnistyisikään.

13§. Jos yrittäjyys vaikuttaa pelottavalta möröltä tai vaaralliselta loikalta tyhjyyteen. Se voi olla sitä, jos ruokit itse omassa päässäsi tällaista ajattelumallia. Elefantinkin voi syödä, aloita pala kerrallaan, vaikka syömällä häntä ensin.

14§. Lopeta valittaminen. Itse en ole koskaan valittanut veroista enkä mistään muustakaan yrittämisen niinsanotusta esteestä. Jos olet valittaja, niin valita. Jos olet yrittäjä, niin yritä! Jos et voi vaikuttaa asiaan, älä valita. Jos haluat vaikuttaa asiaan, lopeta silti valittaminen, lähde politiikkaan, lobbaa asiaa ja tee asialle jotakin konkreettista.

15§. Olettele rakastamaan myyntityötä. Toimitusjohtaja on yrityksen tärkein myyjä. Hän myy yrityksensä palveluja 24/7.

16§. Asiakas on kuningas. Kuuntele asiakastasi. Mittaa asiakaspalautetta. Kanta-asiakas ansaitaan.

17§. Jos lähdet partneriksi, tee aina osakassopimus. Jälkikäteen asioista, kuten osakkeiden luovutushinnasta, aktiivisesta roolista yhtössä tai kilpailukiellosta, on vaikea sopia.

18§. Ota yrityksellesi oikeusturvavakuutus.

19§. Pidä kiinteät kulut minimissä. Erityisesti alkavan yrittäjän on vihattava kiinteitä kuluja. Muuttuvat kulut ovat ok. Kiinteät kulut juoksevat kesälomallakin, vaikka ei olisi mitään yritystoimintaa. Muuttuvia kuluja tulee yritystoiminnan volyymin mukaan.

20§. Vaali yrityksesi brändiä. Laita IPR-perusasiat kuntoon: varaa yritykselle domain, rekisteröi aputoiminimi ja laita tavaramerkkihakemus vireille.

20§. Yrittäjä tarvitsee hyvän tiimin ympärilleen. Henkilöstöstä on pidettävä hyvää huolta. Ihmiset ovat yrityksen ainoa voimavara. Koneita, laitteita ja toimitiloja on helppo hankkia, leasata tai vuokrata. Henkilöstön rekrytointiin, kouluttamiseen ja kehittämiseen pitää panostaa.

21§. Älä kuitenkaan maksa henkilöstölle lomarahoja, vaan sen sijaan maksa henkilökunnalle bonuksia hyvin tehdystä työstä ja palkitse ahkeria työntekijöitä rahapalkan lisäksi myös ei-taloudellesilla palkitsemisella.

22§. Et voi ulkoistaa sitä, mitä et ymmärrä. Näin ollen opettele yrityksen talousasioiden perusteet esimerkiksi suorittamalla yrittäjän ammattitutkinto tai tiiviisti osakeyhtiön talousillassa.

Osakeyhtiön talousilta yrittäjille 15.12.2015







tiistai 31. maaliskuuta 2015

Vinkkejä yrittäjänaisille jaksamiseen

1) KOTITÖIDEN JAKAMINEN PUOLISOJEN KESKEN
Sanomattakin pitäisi olla selvää, että modernissa perheessä kotityöt jaetaan. Mikäli näin ei ole, on aika tarkistaa asenteitaan.

2) ULKOISTAMINEN JA DELEGOINTI
- Yrittäjänaisen pitää oppia yrityksesään ulkoistamaan muutakin kuin kirjanpito ja palkanlaskenta.
- Aloita myynnistä. Hanki myyjä, joka tekee myyntisoittoja sinun puolestasi.
- Älä tee kaikkea itse, keskity innovointiin ja yrityksen strategian toteuttamiseen. Delegoi tehtäviäsi työntekijöillesi. Tällä on työllistävä vaikutus.

3) KÄYTÄ KOTITALOUDESSA OSTOPALVELUITA
Yrittäjänaisen tulee oppia käyttämään kotitaloudessa ostopalveluja kotitöissä (siivouspalvelu, pesulapalvelu, lastenhoitopalvelu, ruohonleikkaus) aivan kuten miehetkin käyttävät ostopalveluita (auton huoltopalvelu tai korjauspalvelu, talon tai mökin remontointipalvelu, huonekalujen kasauspalvelu). On ok ostaa erilaisia kotipalveluita. Kaikkea ei tarvitse tehdä itse työpäivän jälkeen. Saat kotitalousvähennyksen. Tälläkin on työllistävä vaikutus.

4) TERVEELLISET ELÄMÄNTAVAT
- riittävä uni, päivittäin liikuntaa, terveellinen ruoka, juo vettä
- Hyvä fyysinen työkyky edistää yrittäjänaisen jaksamista.

5) VARAA LAATUAIKAA MYÖS PUOLISOLLE TAI YSTÄVILLE
- Älä uppoudu pelkästään työhön tai lasten hoitamiseen.
- Tehkää treffit puolisosi kanssa ainakin kerran kuukaudessa.

6) SUUNNITTELE AJANKÄYTTÖSI
- Älä roiku sosiaalisessa mediassa ja sähköpostissa.
- Lue sähköpostit kerran päivässä.
- Käytä sosiaalista mediaa markkinoinnin työvälineenä, ei aikavarkaana ja viihteenä
- Lopeta turhien asiakaslehtien (Yhteishyvä, Pirkka) tilaaminen. Ne ovat sinulle aikavarkaita. Huomaat lukevasi mainoksia. Lue mieluummin ammattikirjallisuutta.
- Vältä turhia iltatilaisuuksia

7) LOPETA STRESSAAMINEN
- Hymyile ja ajattele positiivisesti.
- Päivä se on huomennakin.
- 80 % on usein riittävän hyvä (good enough).

perjantai 27. maaliskuuta 2015

Omistajanvaihdoksen avulla ekonomiyrittäjäksi

Suomessa 55–74 vuotiaita yrittäjiä on 69 000, joista noin 14 000 on ilman jatkajaa. Toisen lähteen mukaan 50 000 yrittäjää aikoo luopua liiketoiminnasta eli suunnittelee omistajanvaihdosta seuraavan viiden vuoden aikana. Tämä luo huomattavan haasteen: Suomeen on syntymässä yrittäjyysvajetta samaan aikaan kun työllistämisen vastuu on siirtymässä yhä enemmän pk-yrityksille ja uusia yrityksiä perustetaan yhä useammin muihin edullisemman verotuksen maihin esimerkiksi Viroon, jossa osakeyhtiöissä voittoja ei veroteta, ennen kuin osingot nostetaan yhtiöstä pois.
Yksittäisen yrityksen näkökulmasta omistajanvaihdos tarkoittaa uutta yrittäjää vetäjäksi ja myyjän siirtymistä eläkkeelle tai muihin toimintoihin. Onnistuessaan omistajanvaihdos tarkoittaa liiketoiminnan jatkuvuutta, kehittymistä ja työpaikkojen turvaamista.
Kokemukseni mukaan keskeisimpiä haasteita omistajanvaihdoksissa ovat muun muassa motivoituneen jatkajan löytyminen, yrityksen arvonmääritys, yrityskauppahinnan neuvottelut, rahoituksen ja takuiden järjestelyt, verotuksen suunnittelu, luopujan eläkkeen riittävyys, omistaja-johtajanvaihdoksen siirtymäkauden sujuminen ja hiljaisen tiedon ja osaamisen siirtymisen varmistaminen edeltäjältä jatkajalle.
Yhteiskunnassa on paljon keskusteltu, mistä yrityksille löytyy kehittämistahoisia ostajia. Jatkaja voi löytyä omasta perheestä, mutta yhä useimmin myös henkilöstöstä, yrityksen asiakkaista, sidosryhmistä ja kilpailijoilta. Esimerkiksi nuorkauppakamarit eri puolella Suomea järjestävät yhdessä kumppaneiden kanssa Jatkoon! –seminaareja, jossa yrittäjyydestä kiinnostuneita henkilöitä herätellään miettimään toimivan yrityksen ostamista yhtenä vaihtoehtona yrittäjäksi ryhtymisessä.
Mielestäni tässä muutoksessa on mahdollisuus myös ekonomeille. Ekonomithan ovat luonteva ja erinomainen vaihtoehto yrityksen jatkajaksi, varsinkin kun yhteiskunta kaipaa enemmän kasvuyrittäjiä Suomeen. 
Viestin Vaihto helpottaa omistajanvaihdoksia
ELY-keskukset ovat tuotteistaneet omistajanvaihdosten suunnitteluun kohdennetun tuotteistetun ViestinVaihto –palvelun helpottamaan PK-yritysten omistajanvaihdoksia. Omistajanvaihdoksen asiantuntijoiden (esimerkiksiViestinVaihto -konsultit) hyödyntäminen omistajanvaihdoksen tai yrityskaupan suunnittelussa ja toteutuksessa on erittäin suositeltavaa.
Useimmille yrittäjille yrityksen luovutus (myynti) on kerran elämässä tapahtuva prosessi. Omistajanvaihdosasiantuntija osaa neuvoa, miten myyjä saa yrityksensä myyntikuntoon ja miten ostaja ja myyjä välttävät suurimmat sudenkuopat omistajan/sukupolvenvaihdoksissa. Myyjän intressinä on usein tehdä osakekauppa, ostaja haluaa tehdä mieluummin liiketoimintakaupan. Jokainen omistajanvaihdos on ainutlaatuinen ja vaatii huolellista suunnittelua verotukselliset, rahoitukselliset, eläkkeelle jäämisen ajankohdan ja jatkajan aikataululliset näkökulmat huomioiden.
Omistajanvaihdos voidaan toteuttaa useiden erilaisten yritysjärjestelyiden avulla, joista yleisimmät ovat liiketoimintakauppa, osakekauppa, lahjanluontoinen kauppa tai yrityksen lahjoitus. Muitakin vaihtoehtoja on, kuten yrityksen omien osakkeiden hankkiminen, jatkajalle perustetaan apuyhtiö, luopujalle jää keskinäinen kiinteistöyhtiö.
Sukupolvenvaihdoksiin on mahdollista saada sukupolvenvaihdoshuojennuksia, jos tietyt kriteerit täyttyvät. Tällöin yrityksen myyjä (luopuja) voi myydä perilliselle yrityksen osakkeet tai yhtiöosuuden ilman luovutusvoittoveroa. Myös perinnönjakokysymykset eli muut perilliset on otettava huomioon mahdollisessa osakkeiden antamisessa lahjana, perintönä taiennakkoperintönä.
Suomen Ekonomiliiton yrittäjäneuvottelukunta haluaa edistää ekonomiyrittäjyyttä. Samaan aikaa moni yrittäjä pohtii yrityksen myymistä ja kaipaa kipeästi jatkajaa yritystoiminnalleen. Nyt jos koskaan on aika ryhtyä ekonomiyrittäjäksi sukupolven- tai omistajanvaihdoksen avulla! Suomi tarvitsee ekonomiosaamista myös pk-yrityksiin.
Teksti on julkaisu Suomen Ekonomiliiton sivuilla 12.11.2012 http://blogi.ekonomit.fi/?p=417

torstai 8. huhtikuuta 2010

Yrittäjien ja vaikuttajien verkostoja pk-seudulla

Suomen Yrittäjät & paikalliset yrittäjäyhdistykset esim. Helsingin Yrittäjät ry tai Espoon Yrittäjät ry

* PK-yrittäjien edunvalvonta, yrittäjien kehittäminen ja verkostoituminen

www.yrittajat.fi

 

HYNY Helsingin Yrittäjien Nuoret Yrittäjät

* Noin 60 jäsentä

* Liittyä voi Helsingin Yrittäjien kautta

www.hyny.fi

 

Suomen Pienyrittäjät ry

* valtakunnallinen pien- ja yksinyrittäjien edunvalvonta

www.pienyrittajat.fi

 

Yrittäjänaisten Keskusliitto ry & paikallisyhdistykset esim. Helsingin Yrittäjänaiset ry

* Naisyrittäjien edunvalvonta ja verkosto

www.yrittajanaiset.fi

www.helsinginyrittajanaiset.fi

 

Aalto Entrepreneurial Society

* kasvattaa yrittäjyyskulttuuria Aalto yliopistossa, kasvattaa yrittäjäjohtajia sekä antaa resursseja Aalto yliopiston start-up yrityksille

www.aaltoes.com

 

Hanken Entrepreneurial Society

* aim is to gather entrepreneurial minded people together in order to create a better entrepreneurial ecosystem at Hanken School of Economics

www.hankenes.com

 

Helsinki Metropolitan Entrepreneurship Academy

* (ammatti)korkeakouluopiskelijoita, joilla yrittäjyys tavoitteena

www.hmea.fi

 

Suomen Nuorkauppakamari & paikalliset kamarit esim. Keskuspuiston nuorkauppakamari, Havis Amandan nuorkauppakamari, Espoon nuorkauppakamari

* Nuorten johtajien ja yrittäjien kansainvälinen verkosto

www.jci.fi

www.keskuspuisto.org

 

CBMC Finland - Kristillinen liikemiesverkosto

* CBMC varustaa kristittyjä yrittäjiä ja liikemiehiä sekä heidän puolisojaan hengelliseen kasvuun - tasapainottamaan työn, perhe-elämän ja henkilökohtaisen kasvun.

www.cbmc.fi

 

Kansainvälinen kauppakamari (International Chamber of Commerce, ICC)

* elinkeinoelämän kansainvälinen asiantuntijaorganisaatio, joka kattaa kaikki toimialat tuotannosta kauppaan, jakeluun ja palveluihin

www.icc.fi

 

Helsingin Seudun Kauppakamari (+ Espoon toimisto)

* elinkeinoelämän järjestö kouluttaa ja verkottaa jäseniään

www.helsinginkauppakamari.fi

 

Ekonomiyrittäjät

* Ekonomiyrittäjät verkostoituvat keskenään

www.ekonomiyrittajat.fi

www.sefe.fi

 

Ohjelmistoyrittäjät ry

* Sitoutumaton, kasvuhakuisten ja yrittäjähenkisten ohjelmistoyritysten johdon yhteisö sekä ohjelmistoalan kehittäjä ja edunvalvoja.

www.ohjelmistoyrittajat.fi

 

Helsingin Kokoomusyrittäjät ry

* yrittäjien ja yritysten vaikuttamiskanava

Pj. Malina Valtonen

 

Maa- ja metsätaloustuottajain Keskusliitto MTK ry

* maanviljelijöiden, metsänomistajien ja maaseutuyrittäjien etujärjestö, joka toimii paikallisesti, alueellisesti, valtakunnallisesti ja kansainvälisesti.

* 155.000 jäsentä

www.mtk.fi

 

Perheyritysten liitto ry

* Perheyritysten edunvalvonta ja lobbaus sekä perheyrittäjien verkostoituminen

www.perheyritystenliitto.fi

 

Forumin yrittäjäyhdistys ry - Forums företagarförening rf | HELSINKI

 

Naisyrittäjyyskeskus ry - Kvinnoföretagarcentralen

* yritysneuvontaa, yrittäjäkoulutusta, mentorointia, rohkaisua ja verkostoja alkaville naisyrittäjille

www.naisyrittajyyskeskus.fi

 

Handelsgillet - “ikivanha herrakerho 1850-luvulta”

* ruotsinkielisiä, usein elinkeinoelämässä tai muuten yhteiskunnassa aktiivisia miehiä.

* Jäseneksi pääsee vain kahden jäsenen suosituksesta.

* Keskeinen yhdistävä tekijä jäsenille on toimiminen bisnesmaailmassa.

* 850 jäsentä

 

Helsingin Suomalainen Klubi – ”herrojen keskustelukerho”

* kulttuuriklubi, jossa suomalaisuuden aatteelliseen pohjaan sitoutuneet eri-ikäiset miehet tapaavat toisiaan.

www.klubi.fi

 

Eurooppanaiset ry

* kaikille avoin kansalaisjärjestö ja poliittisesti sitoutumaton keskustelufoorumi. Yhdistys ottaa kantaa ajankohtaisiin EU- ja tasa-arvokysymyksiin ja haluaa vaikuttaa unionin kehitykseen. Yhdistyksen tavoitteena on koota naisia EU-asioiden ympärille keskustelemaan, osallistumaan ja vaikuttamaan.

www.eurooppanaiset.fi

 

Ankdammen

* Suomenruotsalaiset verkostoituvat keskenään.

* tiettyihin sukuihin syntyneille

www.ankdammen.com

 

Boardman 2020

* Kasvuyritysten hallitustyöskentelyä kehittävä 30-40-vuotiaiden foorumi, jonka tavoitteena on tuoda tuoretta näkökulmaa hallitustyöskentelyyn.

* 12 jäsentä

* liittyä voi kutsusta

www.boardman2020.fi

 

Jolly Dragon

* Verkosto kaikille, jotka haluavat löytää seuraa vapaa-ajan tekemiseen.

* Postituslistalla 3.000 jäsentä (40 % ulkomaalaisia)

www.jollydragon.net

 

SYL / Entiset ja nykyiset ylioppilasliikkeen aktiivit

* Heterogeeninen joukko eri alojen ylioppilaita ja ammattilaisia, jotka ovat usein aktiivisia toimijoita ja innokkaita kehittäjiä myös myöhemmällä työurallaan.

* tuhansia jäseniä,  verkostossa 21 ylioppilaskunnan aktiivit ja entiset aktiivit.

www.syl.fi